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Que Fraccion Del Articulo 132 De La Lft Se Refiere Esta Obligacion Patronal

Índice de contenidos

Introducción

Bienvenidos a nuestro blog, en este artículo profundizaremos sobre la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su relación con las obligaciones patronales. En particular, nos centraremos en analizar qué fracción del Artículo 132 de la LFT se refiere a una de estas obligaciones.

Fracción I

La Fracción I del Artículo 132 de la LFT establece lo siguiente:

Los patrones están obligados a observar, además de las normas de trabajo que rige esta Ley, los preceptos contenidos en los tratados internacionales de los que el Gobierno Mexicano sea parte, así como las normas que los rigen, en todos aquéllos casos particulares en que éstas resulten más favorables al trabajador que las establecidas por esta Ley.

Esta fracción hace referencia a la obligación de los patrones de cumplir no solo con lo establecido en la LFT, sino también con los tratados internacionales relacionados con el trabajo en los que México sea parte. Esto implica que, en caso de contar con una norma internacional que brinde mayores beneficios al trabajador, esta debe ser respetada y aplicada.

Fracción II

Por otro lado, la Fracción II del Artículo 132 de la LFT establece:

Los patrones y los trabajadores, por conducto de las autoridades del trabajo, podrán establecer las condiciones que convengan, y aquéllas que garanticen a los trabajadores prestaciones mayores a las mínimas establecidas por esta Ley.

En esta fracción se establece la obligación de los patrones y los trabajadores de poder llegar a acuerdos, a través de las autoridades laborales, para establecer condiciones laborales que sean más beneficiosas para los trabajadores que las establecidas como mínimas por la LFT. Esto permite una mayor flexibilidad y la posibilidad de establecer condiciones más favorables a través de acuerdos mutuos.

Fracción III

Continuando con el análisis del Artículo 132, encontramos la Fracción III, que menciona lo siguiente:

Los patrones deberán cumplir las disposiciones de las normas oficiales mexicanas en las condiciones de seguridad e higiene que deben mantener en los centros de trabajo.

Mediante esta fracción se establece la obligación de los patrones de cumplir con las disposiciones establecidas en las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Esto busca garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores.

Fracción IV

Por último, encontramos la Fracción IV del Artículo 132 de la LFT:

Todo patrón estará obligado a:

  • Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, de acuerdo con la naturaleza de éste y las características de los centros de trabajo;
  • Tomar las medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades profesionales, así como para proporcionar los primeros auxilios y medios de seguridad, de conformidad con lo dispuesto por las leyes y reglamentos respectivos;
  • Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las disposiciones de esta Ley y de sus reglamentos;
  • Proporcionar a los trabajadores capacitación o adiestramiento adecuado respecto de las funciones que desempeñen;
  • Promover la capacitación o el adiestramiento de los trabajadores, en los términos que establece esta Ley;
  • Proporcionar a los trabajadores la información necesaria sobre el desarrollo del centro de trabajo;
  • Otorgar a los trabajadores los permisos y licencias necesarios para el ejercicio de sus funciones;
  • Proporcionar a los trabajadores copia de los reglamentos interiores de trabajo.

Esta extensa fracción recopila diversas obligaciones patronales, entre las que se destacan la provisión de útiles e instrumentos de trabajo, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, el cumplimiento de las disposiciones de la LFT y sus reglamentos, la capacitación o adiestramiento de los trabajadores, la promoción de la capacitación, proporcionar información sobre el centro de trabajo, otorgar permisos y licencias necesarios, y suministrar copia de los reglamentos interiores de trabajo.

Conclusión

En resumen, las obligaciones patronales derivadas del Artículo 132 de la LFT son diversas y se relacionan con aspectos como el cumplimiento de tratados internacionales, la posibilidad de acordar condiciones laborales más beneficiosas, la seguridad e higiene en los centros de trabajo y el cumplimiento de una serie de disposiciones para promover el bienestar y el desarrollo de los trabajadores.

Es importante que tanto los empleadores como los trabajadores conozcan y cumplan con estas obligaciones establecidas en la LFT para garantizar un entorno laboral seguro y justo.